La cateva zile dupa ce am aplicat, m-a sunat o persoana de la HR sa stabilim interviul telefonic.
La interviul telefonic au fost intrebari legate de experienta, ce proiecte am avut, si putine intrebari tehnice gen cum te asiguri ca datele sunt corecte sau daca ma descurc in python. A fost preponderent in engleza, iar partile in care mi-a explicat legat de companie si ce urmeaza dupa au fost in romana. Am stabilit sa ma contacteze daca trec sau nu mai departe.
O saptamana mai tarziu am fost anuntat ca am trecut mai departe si mi s-au oferit detalii legate de cum va decurge interviul video online, pe teams, fiind un panel cu 3 persoane, implicand si o proba practica.

La acel panel online a fost in principal ok, am avut cateva probleme in ceea ce priveste screenshare, dar au avut si ei mici dificultati tehnice deci probabil ca vor trece cu privirea aceste aspecte.
Prima parte a implicat o introducere a lor, dar si a mea si apoi diferite intrebari situationale sau povesti pe baza experientei si a CVului.
La partea practica am avut de corectat 3 scripturi in python, primul era un script cu determinarea celei mai mari si a celei mai mici cifre dintr-un numar, al doilea era de comparat si corectat un json (tot in python), iar la al treilea script era problema aia cu fuzzbuzz, tot asa de corectat. La scripturi apreciaza foarte mult sa vada thought process iar daca te blochezi, ti se dau hinturi.

La final a fost randul meu sa pun intrebari.

Intrebarile situationale / comportamentale erau in principal bazate pe CV si pe experientele avute, discutii legate de proiectele in python pe care le-am avut, destul de detaliate ce e drept deci ar fi bine sa va pregatiti, dar si intrebari de genul ”cu ce tipuri de oameni nu ai putea sa lucrezi” sau ”de ce vrei sa lucrezi aici”. Am observat ca pun destul de mult accent pe soft skills.
Experienta a fost una placuta, nu ma pot plange de dificultate neaparat, am avut si emotii ce-i drept dar cu siguranta si-au dat seama.

Inca nu am primit raspuns, astazi am avut interviul.