Am participat la un interviu pentru un rol in cadrul companiei, iar experienta a fost una dezamagitoare din perspectiva modului de desfasurare.

Interviul a fost lipsit de structura – nu a existat o prezentare a rolului sau a echipei, iar discutia a fost orientata exclusiv pe intrebari, fara un dialog real. Stilul a fost unul agresiv, bazat pe contra-argumente constante, fara feedback constructiv sau explicatii.

In plus, au existat remarci cu tenta ironica, care nu isi au locul intr-un proces profesional.

Consider ca acest tip de abordare nu reflecta un mediu de lucru sanatos sau orientat spre colaborare.

Intrebari orientate pe scenarii ipotetice si problem solving, cu multe follow-up-uri de tip „de ce?” si „cum?”. Stilul a fost unul de tip probing, cu contra-argumente frecvente si fara o structura clara sau dialog constructiv.