Am participat la 2 interviuri dintr-un total de 3.

Ambele au fost cu o persoana tehnica, cu care am discutat aspectele tehnice ale job-ului. M-am bucurat ca nu a trebuit sa discut cu vreun recrutor sau un reprezentant HR.

Primul intreviu a fost extrem de simplu, a durat cam 10 minute iar scopul a fost sa demonstrez ca stiu niste lucruri de baza WP. Oricine nu a lucrat exclusiv cu buildere si module si s-a atins macar putin de dezvoltare custom poate sa treaca de aceasta etapa.

Al doilea a durat cam o ora si a fost mai serios, am discutat despre:
- Arhitectura WordPress
- Request-uri
- WP REST API
- Template hierarchy
- AJAX
- Ordine de incarcare
- Cum se poate optimiza un site
- Cum se pot monitoriza query-urile de db
- Diferenta dintre actions si filters
- Cum se poate securiza un site
- Teme si plugin-uri custom
- Functii implicite
- Transients
- Object/Page Cache
- Modalitati de preluare postari
- Main Query vs WP_Query
- Modalitatile prin care poti sa schimbi o parola
- Cum poti migra un site cu downtime minim
- Au fost si cateva intrebari simple menite sa vada cum te-ai descurca in interactiunile cu clientul (de exemplu, daca te-ai gandi sa ii faci un ghid daca iti semnaleaza in mod repetat aceeasi situatie)

Daca ai facut dezvoltare custom si te pregatesti macar putin, ar trebui sa il treci fara probleme.

Dupa al doilea interviu, mi-au propus sa trecem la ultima etapa: o proba practica de coding, de 3-4 ore, cu share de ecran. Se puta folosi Google, Stack, WP Codex, bucati de cod din proiecte vechi, dar nu AI.

Inainte de a trece la proba practica, am intrebat de bugetul pentru rol. Era vorba despre 6000-8400 lei pe CIM + 600 lei bonuri de masa pentru un rol de mid/senior.
Le-am comunicat ca suma maxima este sub asteptarile mele pentru un rol de custom WP development, le-am zis care imi sunt asteptarile iar ei nu au fost de acord.

Am descris mai sus.