Assessment online, apoi interviu la sediu de 1 zi.

Assessmentul a fost compus din 15 întrebări de logică în 45 de minute iar interviul final a durat 5 ore și a fost compus din 4 componente:

1. Logic Room - întrebări de logică rezolvate in echipa
2. Menti - întrebări tehnice diverse
3. Speed Interview - 10 interviuri într o oră
4. HR Interview

Interviurile au avut loc în limba engleză.

Întâi am avut un assessment online pe platforma Codility, fiind destul de simplu dacă știi ceva logică și te pregătești cu problemele de pe GeeksforGeeks. Deși este multiple choice, testul e facut în așa fel încât nu poți selecta decât 1 răspuns per întrebare.

Le sediu ne au făcut un tur al biroului, am întălnit organizatorii programului iar apoi ne am grupat în echipe și am rezolvat (încercat) probleme de logică mult mai grele decât în assessment. Recomandarea mea este să vă axați pe lucrul în echipă, să vă împărțiți munca și să arâtați o comunicare solidă între voi. Dacă sunteți pasionați de astfel de probleme atunci poate o să știți o parte dintre ele și o să aveți ocazia să explicați soluția colegilor pentru puncte bonus.

Menti a constat din întrebări ușoare din mai multe arii tehnice (SDA, SO, WEB), formulate în mod shakespearian. O recapitulare scurtă este suficientă.

La speed interview au fost 10/11 angajați din diferite echipe si fiecare a avut vreo 3 întrebări legate de departamentul respectiv (baze de date, QA, algoritmică, web, rețelistică etc). Am apreciat atmosfera foarte degajată a interviatorilor și faptul că am primit răspunsul dacă nu l-am știut. Aici recomand o recapitulare mai amănunțită chiar dacă în mod obiectiv întrebările nu au fost dificile și ei spun "No preparation needed".

Ultima etapă a fost o discuție lejeră, în limba engleză, cu întrebări clasice de interviu (de tipul „tell me about yourself” sau provocări pe care le-ai întâmpinat).

Am avut si pauze iar în bucătăria biroului am avut semipreparate, fructe și diferite produse de patiserie (foietaje de la Luca, Pastel de Nata).