Candidatul Ideal
- Experienta minim 3 ani intr-o pozitie asemanatoare;
- Limbi straine: engleza si/sau germana;
- Cunostinte MS Office (Word, Excel, PowerPoint), SAP;
- Demonstreaza abilitati de lucru in mod structurat si responsabil;
- Este o persoana deschisa, organizata, cu bune abilitati de comunicare, rabdatoare, calma si care poate lucra in echipa, capabila sa gestioneze in mod eficient problemele aparute;
- Organizata, orientata spre rezultate;
- Are bune abilitati de coordonare echipe;
- Permis auto categ.B.
Descrierea jobului
- Coordonează procesul de mentenanță din fabrică (atât tehnic cât și administrativ) cu scopul asigurării funcționării echipamentelor în parametrii optimi, în conformitate cu politicile și procedurile companiei, și cerințele legale;
- Planifică, organizează și monitorizează operațiunile de mentenanță prin stabilirea activițăților pe termen scurt (plan de intervenții) și pe termen lung (Planuri de mentenanță preventivă);
- Întreprinde măsuri corective imediate pentru remedierea deficiențelor constatate și face recomandări de creștere a eficienței proceselor; propune și implementează concepte moderne de mentenanță preventivă/predictivă în cadrul fabricii;
- Coordonează echipa de mentenanță din cadrul fabricii;
- Este responsabil de necesarul de piese de schimb și de înregistrarea consumurilor zilnice ale pieselor de schimb, stabilirea necesarului de piese de schimb corelat cu bugetul aprobat si valoarea stocurilor;
- Configurează și utilizează orice sistem informatic de management al mentenantei existent sau propus spre implementare;
- Analizează zilnic și interpretează indicatorii de performanță ai operațiunilor de producție și de mentenanță conform procedurilor companiei;
- Participă și coordonează proiectele de instalare și reparații de echipamente;
- Stabilește, implementează și dezvoltă proceduri și instrucțiuni de lucru pentru toate activitățile din responsabilitatea sa precum și documentații tehnice;
- Acordă sprijin Managerului de Fabrică în procesul de trecere de la dezvoltare de produs la producția efectivă.
BENEFICII:
- Pachet salarial atractiv
- al 13-lea salariu, in functie de nivelul de realizare a obiectivelor companiei
- Tichete de masa de 40 lei/zi;
- Prima de Paste, Prima de Craciun;
- Bonus: 10% *sal incadrare (anual)
- Asigurare medicala;
- Masina de companie si decont carburant aferent.
