Compare Absolventă a programului BSc. International Business la Hochschule Bonn-Rhein-Sieg University of Applied Sciences, Alexandra a îmbinat mereu pasiunea pentru diversitate culturală cu dorința de a învăța și de a evolua profesional. În cadrul Programului GraduatE.ON, Alexandra a parcurs mai multe stagii – de la Controlling, ICS și Managementul Riscurilor, la Customer Excellence, Comunicare Brand și Marketing și, în final, Sistem de Performanță Operațională. Această experiență i-a oferit ocazia de a explora diferite domenii și de a-și descoperi treptat direcția profesională preferată, momentan fiind Expert Sistem de Performanță Operațională în cadrul departamentului Sistem de Performanță Operațională la E.ON Energie România.
Călătoriile reprezintă o parte importantă din viața ei. A vizitat deja peste 16 țări și continuă să își extindă lista destinațiilor. Vorbește șapte limbi străine și visează să ajungă la zece, iar în timpul liber își încarcă bateriile la teatru sau la spectacole de stand-up comedy. Hai să descoperim împreună cum Alexandra a găsit în Programul GraduatE.ON combinația perfectă între oportunități profesionale, diversitate culturală și un mediu care o motivează să crească zi de zi.
Ce te-a convins să aplici la Programul GraduatE.ON?
Am descoperit compania E.ON încă din perioada în care locuiam în Germania și mi-am dorit de atunci să fac parte din organizație, într-un domeniu atât de important precum energia. Studiile mele în Germania, Italia și România m-au ajutat să apreciez diversitatea culturală și profesională, iar experiența de a locui în mai multe țări m-a atras și mai mult către Programul GraduatE.ON, care oferă posibilitatea de a lucra din mai multe orașe și de a învăța din perspective diferite.
Fiind absolventă de International Business, am avut ocazia să studiez câte puțin din fiecare arie a unei afaceri. Tocmai de aceea, la început nu știam exact ce direcție profesională mi se potrivește. Programul GraduatE.ON, prin rotația de stagii, mi-a oferit însă ocazia să explorez concret mai multe domenii și să îmi dau seama treptat care este calea în care vreau să mă specializez.
Care au fost primele tale experienţe și stagii în cadrul Programului?
Pe parcursul programului am avut șansa să trec prin patru stagii extrem de valoroase: Controlling/ICS/Managementul Riscurilor, Customer Excellence, Comunicare Brand & Marketing și Sistem de Performanță Operațională. Fiecare etapă m-a ajutat să înțeleg mai bine cum funcționează o organizație și să îmi dau seama care este direcția profesională potrivită pentru mine.
Pe lângă aceste activități zilnice, una dintre cele mai frumoase experiențe rămâne Energy Challenge, competiția pe care am coordonat-o și unde, alături de echipă, am reușit să dublăm rezultatele față de anii anteriori – de la prezentările din facultăți până la numărul echipelor înscrise. Este un proiect de care îmi voi aduce mereu aminte cu multă bucurie.
Ce îţi oferă mentoring-ul din cadrul Programului?
Mentoringul a fost unul dintre cele mai valoroase aspecte ale programului. Am avut parte de îndrumare directă, feedback constant și acces la experiența unor profesioniști cu mulți ani în companie. Mentorii m-au ajutat să înțeleg mai bine direcția pe care să merg, ce abilități să îmi dezvolt și cum să îmi consolidez încrederea în propriile decizii. Din fiecare etapă am învățat ceva nou și util, iar sprijinul mentorilor și al colegilor a contat enorm. Fără suportul lor nu aș fi reușit să cresc atât de mult și să ajung unde sunt astăzi, motiv pentru care le mulțumesc sincer.
Ai un model de urmat profesional din cadrul companiei sau din afară? De ce este modelul tău?
Pe parcursul programului am avut șansa să întâlnesc colegi și lideri care mi-au oferit un exemplu prin deschiderea, răbdarea și disponibilitatea lor de a sprijini tinerii aflați la început de drum. Pentru mine, ca trainee, acest lucru a fost extrem de valoros, deoarece trecerea de la cunoștințele teoretice din facultate la realitatea din business nu este întotdeauna ușoară. Faptul că am găsit oameni dispuși să explice, să răspundă la întrebări și să aprecieze implicarea tinerilor din program m-a motivat și m-a inspirat. Această atitudine mi-a confirmat că vreau să urmez aceeași direcție și să adopt, la rândul meu, același stil de colaborare și sprijin.
De ce ai ales să te definitivezi în acest departament? Ce ți-a plăcut cel mai mult?
Am ales să mă definitivez în departamentul de Sistem de Performanță Operațională pentru că aici am simțit cea mai bună potrivire între modul meu de lucru și direcția echipei. Mi-am dat seama că multe dintre activități mi se potrivesc în mod natural și că acest rol îmi oferă șansa să îmbin mai multe arii care îmi plac.
Pentru mine, acest departament înseamnă creștere, inovație și îmbunătățire continuă – exact valorile după care încerc să mă ghidez și eu, atât profesional, cât și personal. În plus, alături de o echipă tare faină, aici am găsit un echilibru între provocări, oportunități de învățare și posibilitatea de a contribui la eficientizarea și dezvoltarea proceselor din companie.
De ce recomanzi studenţilor în ultimul an de studiu să se alăture echipei E.ON?
Recomand acest program pentru că oferă o experiență completă: vezi mai multe departamente, descoperi ce ți se potrivește, primești mentorat și ești implicat în proiecte reale. E un cadru sigur în care poți învăța, dar și un mediu competitiv care te provoacă să te autodepășești. Pentru un student aflat la început de drum, GraduatE.ON este o șansă unică de a transforma teoria în experiență practică și de a-ți începe cariera cu dreptul.
