Cultura organizationala sanatoasa nu e doar despre KPI-uri si proceduri, e despre oameni, grija si comunitate.
Asa cum nici #incluziunea si #diversitatea nu sunt doar despre coduri de conduita, cote sau procente, ci despre acceptare, empatie si blandete.
In acest spirit, ๐๐ถ๐ด๐ถ๐ฎ ๐๐ผ๐ป๐ฒ๐๐ฐ๐ โ ๐๐ถ๐ฟ๐ฒ๐ฐ๐๐ผ๐ฟ ๐๐ฒ๐ป๐ฒ๐ฟ๐ฎ๐น ๐๐ ๐ฆ๐๐ง, a vorbit la OPEN MINDS 2025, despre:
ce inseamna sa pui sanatatea si siguranta oamenilor pe primul loc
ce inseamna grija pentru fiecare om, dar si pentru comunitate
cum impaci cultura de grup cu realitatile locale si diferentele culturale
de ce preventia in organizatie e un must, nu un nice-to-have
cum obtii incluziunea efectiva, nu doar pe hartie.
La ๐๐ ๐ฆ๐๐ง suntem #diferiti dar #impreuna si asta ne face mai buni.
#OpenMinds2025 #IMSAT #PeopleFirst #CultureMatters #WorkCulture #Inclusion #HealthyWorkplace #SafetyFirst #TogetherWeGrow #LeadershipWithEmpathy #Incluziune #Comunitate
