FII PREGĂTIT pentru INTERVIUL DE ANGAJARE!

Cum să abordezi interviul de angajare și care sunt informațiile esențiale pentru reușita ta?

Pregătirea din spatele reușitei la interviul de angajare.

Află mai multe

Aplicarea pentru un job a fost mereu o provocare atât pentru viitorul angajat, cât și pentru angajator. Undelucram.ro își dorește să îmbunătățească experiența candidatului în procesul de selecție, dar și să ajute angajatorii să înțeleagă mai bine nevoile viitorilor angajați și modul în care aceștia ar putea fi compatibili cu noua poziție și mediul de lucru.

Care sunt pașii spre interviul de angajare?

Îți dorești să afli cât mai multe detalii despre interviul de angajare și importanța acestuia pentru decizia finală? Iată care sunt pașii care te pot ajuta să fii mai aproape de etapa interviului de angajare:

Analizează cerințele postului și concluzionează dacă aplicația ta ar putea îndeplini criteriile de selecție ale angajatorului;

Evaluează potențialul angajator din prisma culturii organizaționale, a valorilor, viziunii, misiunii și mediului de lucru;

Calibrează abilitățile, competențele și experiența pe care le ai cu nevoia angajatorului și modul în care acesta își dorește să te remunereze;

Anticipează modul în care va decurge prima interacțiune cu specialistul din HR și pregătește-te cu informații despre companie, poziție, și industrie.

Arată disponibilitatea ta de a răspunde tuturor întrebărilor sau testărilor pentru a dovedi că ești candidatul potrivit;

Aplică doar pentru acele job-uri despre care ești informat și răspund nevoilor tale.

Care sunt elementele care te pot diferenția de alți candidați?

Atrage atenția angajatorilor cu un format de CV online vizual atractiv! Ajută-i să te cunoască mai bine și scoate în evidență cele mai importante reușite profesionale, abilități, competențe, dar și motivația ta pentru poziția la care aplici!

Scrisoarea de intenție are rolul de a evidenția cât de bine cunoști compania la care ai aplicat și caracteristicile job-ului pentru care ai aplicat. Asigură-te că informațiile pregătite sunt particularizate astfel încât candidatura ta să iasă în evidență atunci când sunt candidați cu pregătire și calificare egale.

Urmărește compania la care ai fost chemat pentru interviu pe Undelucram.ro!
Este vital ca la interviul de angajare să fii informat despre angajator de pe site-ul companiei, rețelele sociale și presă. Însă, ne dorim să știi că urmărind o companie în comunitatea noastră vei găsi informațiile necesare etapei în care ești atât din perspectiva candidaților, cât și a angajatorilor.

Caută compania

Sfaturi din era digitalizării

Contextul actual este o bună ocazie de a pregăti și un CV video care te va ajuta să ții pasul cu progresele în digitalizarea din resurse umane, te va diferenția de majoritatea candidaților, îți va permite să dovedești creativitatea, să-ți prezinți personalitatea și să evidențiezi aptitudinile și competențele cheie. În funcție de prestația ta, poziția pentru care aplici și procesul de selecție definit de angajator, un astfel de CV te poate scuti de interviul fizic sau alte etape din faza inițială de recrutare.

Cum îți asiguri succesul pentru interviul de angajare?

1. CUNOȘTI TIPURILE DE INTERVIURI

Interviul telefonic

De cele mai multe ori, acesta este considerat un pre-interviu cu scopul de a se afla informații importante în procesul de selecție care nu au fost menționate în anunțul de angajare sau în CV, de către candidat;

Interviul online

Este considerată metoda preliminară de testare și se realizează cu ajutorul platformelor ca Skype/Zoom/Teams ce oferă și interacțiunea video. Asigură-te că poți îndeplini specificațiile tehnice, ai ambientul și outfit-ul potrivite!

Interviul clasic, fizic

Este deseori modalitatea prin care se decide dacă ești unul dintre candidații calificați pentru etapa următoare de evaluare sau poate chiar direct de angajare.

Interviul de competențe

Aceasta este modalitatea prin care sunt testate abilitățile în funcție de cerințele postului. Cele mai comune opțiuni sunt teste de tip puzzle sau comportamentale, adaptate domeniului în care vei activa.

Interviul comportamental

Abordarea acestui tip de interviu va presupune o serie de întrebări privind situații practice întâlnite la job-urile anterioare sau în viața de zi cu zi. Scopul adresării acestor întrebări este observarea modului în care ai acționat în trecut.

Interviul de tip panel

Similar interviului clasic, însă cu prezența mai multor persoane din partea companiei, vor lansa întrebări în ”avalanșă” pentru a descoperi eficient dacă îndeplinești cerințele postului.

Interviul în grup

Presupune evaluarea prin comparație și în funcție de modul în care interacționezi cu ceilalți candidați participanți, cum te evidențiezi și care sunt abilitățile și competențele tale, se va stabili candidatul mai potrivit.

Interviul tip puzzle

Un astfel de interviu se va baza pe o serie de întrebări fără legătură cu postul pentru care ai aplicat sau orice conex și are în vedere capacitatea ta de a improviza și gestiona o situație pentru care nu ai fost anterior pregătit.

Interviul de testare în condiții de stres

În unele tipuri de interviuri, intervievatorul se poate axa pe o serie de întrebări imprevizibile astfel încât să pună la încercare modul în care răspunzi sau reacționezi. Astfel,e important să-ți menții calmul și să arăți că ești candidatul potrivit.

2. AFLI CARE SUNT ETAPELE UNUI INTERVIU DE ANGAJARE:

Introducerea – Prezentarea între persoanele prezente și crearea cadrului de discuție;

Întrebările inițiale – Intervievatorul te va ajuta să te relaxezi cu ajutorul unor întrebări introductive despre tine și modul în care ai aflat că este deschisă poziția;

Întrebările centrale – Veți discuta despre cunoștințele, aptitudinile și competențele necesare pentru locul de muncă și candidatura ta în acest sens;

Întrebări situaționale – Vei fi rugat să descrii situații în care ai fost expus la diferite provocări sau interacțiuni și modul în care ai reacționat sau procedat;

Întrebări de specialitate – Va fi partea interviului în care ți se vor adresa întrebări specifice despre domeniul în care vrei să lucrezi;

Întrebări despre firmă – se referă la activitatea firmei, industria din care face, cultura organizațională și obiectivele relevante pentru activitatea pe care o vei întreprinde;

Întrebări la care nu există răspuns corect sau greșit – intervievatorul va observa cum gândești și cât de prompt reacționezi;

Întrebări generale – despre realizările tale personale sau profesionale, puncte slabe și forte și așteptările/preferințele pentru poziția la care ai aplicat.

3. TE PREGĂTEȘTI TEMEINIC PENTRU INTERVIUL DE ANGAJARE

Contextul actual este o bună ocazie de a pregăti și un CV video care te va ajuta să ții pasul cu progresele în digitalizarea din resurse umane, te va diferenția de majoritatea candidaților, îți va permite să dovedești creativitatea, să-ți prezinți personalitatea și să evidențiezi aptitudinile și competențele cheie. În funcție de prestația ta, poziția pentru care aplici și procesul de selecție definit de angajator, un astfel de CV te poate scuti de interviul fizic sau alte etape din faza inițială de recrutare.

INTERVIUL DE ANGAJARE

Interviul reprezintă suma pozitivă a tuturor eforturilor anterioare din procesul de aplicare pentru un job, iar noi ne dorim ca tu să fii cât mai pregătit în acest demers.

Pentru a-ți maximiza șansele de reușită la un interviu de angajare, venim în întâmpinarea ta cu un material detaliat cu sfaturi practice de la specialiști din HR despre CV, scrisoarea de intenție și cum să te pregătești pentru primul contact cu viitorul angajator. Cât despre etapele următoare interviului, de cele mai multe ori, candidatul va participa la 3 interviuri și posibil, teste de evaluare specifice domeniului, de competențe sau aptitudini. Invitația și participarea ta în fiecare dintre aceste etape este o confirmare a prestației tale în fazele preliminare.

Descarcă GHID

10 REGULI DE SUCCES LA INTERVIUL DE ANGAJARE:

1. Este deosebit de important ca toate informațiile menționate anterior în aplicație să fie veridice și susținute cu argumente și exemple pe durata interviului;

2. Cunoaște-ți interlocutorul! Presupune ca tu să cercetezi în avans detalii despre: companie (site-ul companiei, rețelele sociale, presă) și persoana care te va intervieva (verifică pe Linkedin poziția ocupată, experiența anterioară și încearcă să-ți dai seama ce tip de personalitate este);

3. Revizuiește anunțul job-ului și asigură-te că poți justifica compatibilitatea cu experiența anterioară și motivația ta;

4. Evită generalitățile și pentru orice afirmație sau opinie încearcă să exemplifici;

5. Acordă atenție sporită limbajului non-verbal și simulează interviul acasă anticipând modul în care va decurge interviul sau tipurile de întrebări care ți s-ar putea adresa;

6. Susține continuu motivația ta pentru job prin prisma detaliilor despre job și companie pe care le-ai aflat din propria informare;

7. Fii curios și pregătește o serie de întrebări la care ai vrea să primești mai multe răspunsuri atât despre ce presupune job-ul, training-ul, perioada de probă, cât și alte detalii despre companie relevante pentru tine, dar despre care nu ai găsit informații;

8. Ai în vedere prestanța și modul în care te vei prezenta la interviu pentru că și aceste elemente pot contribui la modul în care vei fi evaluat pentru angajare;

9. Evită să evidențiezi aspecte negative din experiența anterioară;

10. Încearcă să nu pui accent pe aspectul financiar decât dacă ți se cere acest lucru. Cu siguranță într-o etapă a procesului veți discuta și acest aspect.

Undelucram.ro a devenit un punct de referință pentru candidați și angajați prin prisma misiunii sale de a transparentiza mediul de lucru din România.

Peste 450.000 de recenzii despre experiențele avute la interviurile de angajare, salariile primite, dar și evaluările companiilor reprezintă acum un nou instrument de cunoaștere și învățare pentru candidați în procesul de alegere al unui nou job, prezentarea la un interviu sau angajarea propriu-zisă. Informează-te și contribuie în comunitate!

Adaugă interviu

ULTIMELE ȘTIRI despre INTERVIUL DE ANGAJARE

De ce este important să oferi feedback ...

Oferirea de feedback după interviu poate fi o provocare în sine. Tocmai de aceea ne-am gândit să venim în ajutorul tău, cu un articol în care ...

Miercuri, 14 Oct 2020

Citește mai mult

Cum răspunzi la întrebările standard din ...

În acest articol vom trece prin cele mai frecvente întrebări de interviu. Îți vom oferi și sfaturi despre cum să răspunzi în așa fel ...

Vineri, 24 Iul 2020

Citește mai mult

Top 10 întrebări pe care să le adresezi ...

Probabil știi deja că un interviu nu reprezintă doar o ocazie ca angajatorul să îți pună ție întrebări, pentru a afla mai multe despre tine ...

Vineri, 03 Iul 2020

Citește mai mult

Ce să faci când nu primești feedback ...

Succesul unui interviu de angajare nu depinde doar de pregătirea candidatului, ci și de o serie de alți factori precum punctualitate, ținută, ...

Miercuri, 13 Nov 2019

Citește mai mult

Cum să te pregătești pentru un interviu ...

Datorită evoluției tehnologiei, recrutorii au mai multe oportunități în ceea ce privește organizarea interviului. Până de curând, interviul ...

Miercuri, 06 Nov 2019

Citește mai mult

ALEGEREA JOB-urilor CARE CONTEAZĂ

Fie că vorbim despre dorința de a face reconversie profesională, de a schimba job-ul, sau de a fi angrenat în procesul de aplicare ori selecție, important este să fii mereu la curent cu job-urile disponibile și să aplici doar la cele care corespund profilului tău, sunt atrăgătoare informațiile disponibile în anunțurile de angajare, sau unde consideri că ai putea convinge cu motivația ta în timpul interviului sau în orice punct al angajării tale.