We bet on you
Lucrează cu scop și impact
•Proiecte importante de CSR, extinse pe 4 pillari: Pets, Children, Nature, Elderly
•Campanii de strângere de rechizite pentru copii, strângere de mâncare pentru animale, etc
Technologie & Inovație
•Instrumente interne de inteligență artificială
•Workshopuri și traininguri de specializare
Employer Brand
•Pagina de Linkedin cu un număr de urmăritori în continuă creștere
•Pagini de cariere moderne
•Program de Buddy pentru colegii noi
Mediu de lucru
•Locație centrală, în clădirile Timpuri Noi Square, aproape de metrou
•Mai multe zone de relaxare
•Competiții sportive interne (FIFA, pescuit sportiv etc)
Salarizare competitivă
•Salarii competitive
•Un bonus anual plătit pe baza realizărilor individuale și a rezultatelor corporative.
Beneficii
•Tichetele de masă
•Abonamentul la servicii medicale private,
•Masaj la birou și zona de relaxare
•Oferim cafea, ceai și sucuri, pentru a începe fiecare zi cu energie.
Cultura companiei & valorile
•Ne ghidăm după valorile companiei
•O politică de zero discriminare în procesul de recrutare
•Atmosferă primitoare, cultură deschisă și informală și cod vestimentar relaxat, colegi prietenoși, scoruri eNPS ridicate
•Cultura feedback-ului și îmbunătățirea continuă pe baza feedback-ului
•Canale de comunicare moderne
Conținut interesant
•Proiecte interesante și inovatoare
•Cooperare în 5 piețe și departamente, echipe internaționale
•O varietate de sarcini, unde este nevoie de abilități de rezolvare a problemelor și de creativitate
•Simte impactul și scopul - contribuie la lansarea aplicațiilor, campaniilor de marketing și altor proiecte pentru clienții noștri.
Work-Life Balance
•Aranjamente hibride de lucru (lucru de acasă)
•Ore de lucru flexibile
•Evenimente interne pentru angajați – de exemplu, Ziua Copiilor, Ice cream day, Speciality Coffee Day
O companie stabilă
•Suntem cel mai mare operator de pariuri și jocuri omni-channel din Europa Centrală și de Est, companie de divertisment de înaltă tehnologie B2C.
•O companie de succes cu un acționar.
•Acționarul investește în creșterea FEG (atât organică cât și inorganică), cu scopul de a dubla afacerea în următorii 3 - 5 ani.
Potențial de dezvoltare în carieră
•Avansare, promovări și oportunități de carieră pentru talente
•Dezvoltare de competențe și opțiuni de învățare – atât individuale, cât și de echipă, obiective de dezvoltare completate prin planuri de dezvoltare personalizate.
•Responsabilități și autonomie crescute
