Prima comunitate de învățare colaborativă din România

Învață din experiența altora.

Cristina Elena Florescu

Contributor Undelucram.ro

4.75

Consultant în resurse umane cu experiență începând de la companii medii până la nivel corporatist. Partener/fondator Business Power Development și al conceputului Biroul Mobil de HR (Team HR MobileOffice).

Articole publicate

30.01.2024

3 min

Contractul Colectiv de muncă versiunea 2.024

Cine ne vorbește despre acest CCM? Contractul colectiv de muncă apare timid prin anul 1919, dar despre o legislație în acest sens putem discuta abia în anul 1921 când sindicatele cu personalitate juridică au încheiat primele astfel de d...

Citește mai departe

01.02.2024

4 min

2024 Revizuim Regulamentul intern

Ca să ne lămurim din start: fără un regulament intern (RI), o societate care are angajați nu poate derula relații de muncă în condiții normale. Este și motivul pentru care lipsa lui atrage o amendă substanțială. Rolul acestei amenzi nu este neapăr...

Citește mai departe

16.11.2023

4 min

2 pensii sau o punguță cu 2 bani

Nici anul 2023 nu face excepție și vine cu noi informații despre cum să gestionăm pensia, mai exact cea denumită Pilonul 2. Dacă până acum un angajator avea doar datoria să reamintească unui angajat (indiferent de funcția pe care o ave...

Citește mai departe

09.05.2023

3 min

5 zile de concediu în plus

Dar mai bine să descifrăm împreună cum, când și în ce fel se pot accesa aceste zile și dacă ne impactează financiar. Citim articolul și analizăm împreună informațiile: „(1) Angajatorul are obligaţia acordării concediului ...

Citește mai departe

16.05.2023

4 min

1 an de Detașare

Deseori angajatorul este în situația în care trebuie să detașeze un salariat datorită contextului de business. În primul rând, să ne familiarizăm cu noțiunea de „detașare” și ce reprezintă. Potrivit Codului muncii, detaşarea este actul...

Citește mai departe

06.04.2023

5 min

60 de zile în delegare

Ce se înțelege prin delegare? Spunem despre un salariat că este delegat atunci când acesta urmează să își desfășoare temporar sarcinile de serviciu într-un alt loc de muncă decât locația specificată în contractul individual de muncă, ...

Citește mai departe

09.03.2023

4 min

30, 90 sau 120 zile de probă

Destul de controversată până de curând, perioada de probă începe să capete și mai mult sens începând cu anul 2023, și mai mult decât atât, să fie bine definită în conținut și să ofere mai multă transparență din partea angajatorului. ...

Citește mai departe

12.01.2023

3 min

2 componente de bază ale unei decizii

În general, la început de an, cei mai mulți specialiști în resurse umane pregătesc noile modele de documente de personal. Fie pentru a le armoniza cu legislația în vigoare, fie pentru a le da o notă de prospețime sau un format nou. Tot î...

Citește mai departe

06.12.2022

5 min

6 pași în cercetarea salariatului

În acest articol ne propunem să detaliem două tipuri de cercetări: cea disciplinară și cea pentru necorespundere profesională, întrucât amândouă urmează aceiași pași. Trebuie să avem în vedere un lucru foarte important: în ambele situații...

Citește mai departe

19.12.2022

5 min

4 motive care pot conduce la concedierea ta

Trebuie să conștientizăm că există pârghii de care angajatorul dispune pentru încetarea raportului de muncă, atunci când acesta constată că un salariat: a săvârșit o abatere disciplinară, nu mai corespunde postului pentru care a fost angajat, c...

Citește mai departe