1 din 3 tineri nu acceptă joburi la care nu primesc beneficii extra salariale
                          Trăind într-o lume total diferită de cea a părinților lor, membrii așa numitei generații Y, sau  milenialii , pun preț mai mult pe  pachetele de beneficii  oferite de  angajatori  decât pe salariul propriu zis. Este o tendință care, pe viitor, va p...