Frica este una dintre cele mai puternice și primitive emoții umane, având un impact profund asupra comportamentului și gândirii noastre. Este o reacție naturală la amenințare sau pericol și poate avea diverse manifestări și intensități în f...
Continue reading
Ca oameni, ne bucurăm de confort, rutină și un sentiment de siguranță, dar de îndată ce aceste lucruri sunt perturbate, putem experimenta atât schimbări pozitive, cât și negative, fizice și psihologice. Ne temem de schimbare, deoarece rezul...
Cultura organizațională este printre primele 3, maxim 5 aspecte care determină un angajat să părăsească compania la care lucrează sau să aleagă o companie când este într-un proces de recrutare pentru un nou rol. Cele mai noi articole...
Atunci când începem să ne gândim la o schimbare în carieră, de cele mai multe ori, prioritizăm aspectele concrete ale schimbării. Planificăm și dedicăm în principal timp pentru îmbunătățirea CV -ului, intensificarea activităților de networ...
Într-o lume a afacerilor dinamică și competitivă, abilitățile de leadership sunt cruciale pentru succesul oricărui profesionist. Cum te poziționezi ca lider într-o companie poate face diferența dintre a gestiona echipa și a inspira oamenii ...
Una dintre provocările, des întâlnite în tranzițiile în carieră, este cea în care ne dorim și schimbarea industriei, nu doar compania sau rolul. În baza experienței din rol de careerstrategist, dar si de recruiter și candidat, se ...
Câștigarea încrederii și manipularea emoțională sunt aspecte importante ale comportamentului de manipulare, iar "gaslighting-ul" reprezintă o formă extremă a acestora. Gaslighting este un fenomen psihologic manipulativ...
Viața reprezintă acțiune. Viața este un proces continuu. Viața este despre a face alegeri în fiecare moment al existenței noastre, alegeri care au la bază anumite motivații. Indiferent că vorbim despre motivație intrinsecă ...
Multă vreme jobul a fost privit din punct de vedere tranzacțional. Un “proces” care s-a îmbunătățit de-a lungul anilor din perspectivă tehnologică, fluxuri organizatorice, metodologii, indicatori de performanță și așa mai departe. Este îns...
Până de curând, subiectul hărțuirii la locul de muncă era abordat cu reticență în România, indiferent de natura ei. Conversațiile despre acest fenomen se desfășurau în surdină și în secret, fiind adesea limitate la discuții în cercuri restr...
31-40 from 213 results
Read articles of interest from Undelucram.ro contributors
Please see our cookie policy.
Settings
Candidate / Employee
Employer
By continuing, you confirm you read and understood Terms and Conditions of Use and Personal Data Processing Policy
Facebook
Google
LinkedIn
Please confirm that you have read the "Terms and Conditions of Use" and the "Personal Data Processing Policy"!
Please confirm that you represent this company!