Cei care sunt in cautarea unui loc de munca trebuie sa stie ca primul lucru pe care trebuie sa il faca este un CV bun . Topul celor mai pretioase informatii care nu trebuie sa lipseasca dintr-un CV , potrivit Elenei Popa, senior consultant in ...
Citește mai departe
Liz Ryan, CEO şi fondator al companiei Human Workplace, povesteşte într-o postare pe blogul personal experienţele pe care candidaţii le trăiesc la interviurile de angajare , ca urmare a întrebărilor nepotrivite adresate de către personalul din depa...
Aceasta intrebare este adeseori folosita la interviurile de angajare din Romania si strainatate in domenii precum software si IT, financiar-bancar si publicitate. Specialistii in resurse umane sustin ca testeaza modul in care viitorii angajati ...
In timpul interviurilor de angajare , angajatorii vor sa afle cat mai multe lucruri despre candidati. Uneori, intrebarile lor depasesc limita si promoveaza procesele de recrutare discriminatorii . Candidatii trebuie sa cunoasca i...
Primele zece secunde fac diferenta intre a mai calca sau nu in firma. Tinuta vestimentara nu iti garanteaza un job , dar te poate face sa-l pierzi inca dinainte ca recruiterul sa te invite sa iei loc pentru interviu . Se spune ca „...
Una dintre cele mai mari greseli pe care le fac candidatii cu experienta atunci cand ies pe piata in cautarea unui alt loc de munca este faptul ca nu stiu sa-si cuantifice si sa explice in CV impactul pe care l-au avut in companie, rezultatele c...
Unii angajatori le adreseaza candidatilor intrebari foarte dificile, pentru a vedea daca stiu sa reziste in fata presiunii. Altii vor sa cunoasca mecanismul gandirii fiecarui aspirant. Oricare ar fi motivul lor, trebuie sa fii pregatit. ...
Numarul tinerilor care merg la studii in strainatate si nu mai vor sa auda de Romania a crescut semnificativ in ultimii doi ani. Mai putin de 30% dintre romanii care studiaza in strainatate iau in considerare intoarcerea in tara, in timp ce ...
In prezent, angajatorii nu analizeaza neaparat calitatile tehnice ale candidatilor, ci mizeaza si pe personalitate. Ei vor sa angajeze o persoana cu aptitudini deosebite. "De fapt, daca gasesc un candidat care are mai putina expe...
Tinand cont de faptul ca recomandarile reprezinta cea mai indoielnica sursa de informare pentru angajatori , potrivit unui studiu Beardwell et al, 2004-2007, ne miram ca sefii le folosesc in continuare. De fapt, 45% dintre anga...
441-450 din 546 rezultate
Citește articolele de interes din partea contributorilor Undelucram.ro
Consultați politica noastră privind modulele cookie.
Setări
Candidat / Angajat
Angajator
Prin continuarea navigării pe acest site confirmi că ai citit și înteles Termenii și condițiile de utilizare și Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal
Facebook
Google
LinkedIn
Te rugăm să confirmi că ai citit "Termeni și condiții de utilizare" și "Politica de prelucrare a datelor cu caracter personal"!
Te rugăm să confirmi că reprezinți această companie!