Energia, asigurările și serviciile financiare devin industriile cel mai bine evaluate de angajați.

Ce face diferența între un loc de muncă obișnuit și unul în care angajații se simt apreciați, au încredere în angajator și își doresc să rămână? Dincolo de salarii și beneficii, experiența de zi cu zi, relația cu managementul și oportunitățile de dezvoltare cântăresc tot mai mult în evaluarea unui angajator. Top Angajatori Undelucram.ro 2026 ne arată cum se schimbă experiența angajaților din România, care sunt principalele provocări ale pieței muncii și ce companii reușesc să se diferențieze printr-un mediu de lucru apreciat de propriii oameni.

• Managementul și regulile corecte diferențiază cei mai apreciați angajatori;

• Clasamentul 2026 se bazează pe 120.000 de recenzii, colectate între 16 octombrie 2025 și 15 octombrie 2026;

• Oportunitățile de avansare scad cel mai mult față de 2025, iar managementul diferențiază liderii;

• Energia, asigurările și serviciile financiare sunt industriile cu cele mai mari scoruri medii;

• Șase companii se mențin în Top 10 General și își îmbunătățesc scorurile față de 2025;

• Holcim România, intrare nouă direct în Top 10;

• Farmaciile DONA intră direct pe locul 11 în clasamentul general, deși nu se aflau în Top 100 în 2025.

Piața muncii din România se împarte tot mai clar între angajatorii care reușesc să îmbunătățească experiența angajaților și companiile ale căror evaluări stagnează sau scad. Potrivit clasamentului Top Angajatori 2026, lansat de Undelucram.ro, cea mai mare comunitate online a angajaților din România și una dintre cele mai importante din zona Europei Centrale și de Est, cei mai apreciați angajatori continuă să-și îmbunătățească performanța, în timp ce experiența profesională la nivelul întregii piețe nu urmează aceeași tendință. 

Rezultatele evidențiază o diferență tot mai mare între companiile care investesc constant în relația cu angajații și cele care întâmpină dificultăți în menținerea satisfacției acestora.

„Datele din acest an arată o diferență tot mai clară între angajatorii care reușesc să construiască o experiență profesională coerentă și restul pieței. Salariul și flexibilitatea rămân importante, dar rezultatele indică o legătură puternică între evaluarea generală a unui angajator, calitatea managementului și felul în care regulile și valorile sunt aplicate în practică. Salariul îi aduce pe oameni într-o companie, managementul și cultura îi fac să rămână și să o recomande. Iar un angajator bun este cel care nu te pune să alegi între un salariu corect, un șef bun și un viitor în companie”, declară Costin Tudor, CEO Undelucram.ro. 

Oportunitățile de avansare și dezvoltare profesională reprezintă principala provocare în 2026, angajații fiind mai puțin mulțumiți de perspectivele de creștere în carieră. În schimb, calitatea managementului și aplicarea corectă și consecventă a regulilor rămân elemente importante care diferențiază angajatorii din top.

Clasamentul a fost realizat pe baza a aproximativ 120.000 de recenzii publicate de angajați și foști angajați în perioada 16 octombrie 2025 - 15 octombrie 2026.

Pentru realizarea clasamentului Top Angajatori 2026, angajații și foștii angajați care publică recenzii pe Undelucram.ro evaluează experiența lor profesională pe baza a șase criterii: nota generală a angajatorului, care are o pondere de 70% din scorul final, și alte cinci criterii, fiecare cu o pondere de 6%: oportunitățile de avansare, pachetul salarial, echilibrul dintre viața profesională și cea personală (work-life balance), managementul, respectiv procedurile și valorile companiei. Fiecare criteriu este evaluat pe o scară de la 1 la 5, iar nota finală este calculată ca medie ponderată a acestor evaluări.

Consecvența liderilor și schimbările din clasament

Servier Pharma ocupă primul loc în Topul General Top Angajatori 2026, urmată de Schneider Electric România, pe locul al doilea, și JYSK România, pe locul al treilea. Șase companii se mențin în Top 10 General și și-au îmbunătățit scorurile față de anul precedent: Servier Pharma, Schneider Electric România, JYSK România, Deichmann, Teilor și Bergenbier.

„Este o mare bucurie și o onoare să preiau conducerea Servier Pharma România, începând cu 1 octombrie, într-un moment în care compania este recunoscută drept Top Angajatorul Anului 2026 la categoria Top General. Acest premiu reflectă implicarea, profesionalismul și încrederea construite de întreaga echipă locală. Îl consider însă și ca pe o responsabilitate: aceea de a păstra standardele care au făcut posibilă această performanță și, în același timp, de a continua transformarea companiei. Este cu atât mai semnificativ cu cât, în 2027, Servier va celebra 35 de ani de activitate în România. Avem datoria să devenim, an după an, o versiune mai bună a noastră: mai digitală, dar mereu profund umană, evoluând cu un scop clar, anume să răspundem tot mai bine nevoilor pacienților noștri”, declară Léa Rauch, General Manager, Servier Pharma România.

În categoria IMM, STIL DIAMONDS ocupă primul loc, fiind urmată în clasamentul dedicat întreprinderilor mici și mijlocii de Totogaming și Computacenter România.

„Performanța sustenabilă începe cu grija față de oameni, iar o echipă puternică se construiește prin colaborare, inițiativă, asumare și contribuția fiecărui coleg la obiectivele comune. Obținerea locului I în cadrul competiției Top Angajatorul Anului 2026 categoria IMM ne onorează, dar în același timp ne și obligă să continuăm să promovăm o cultură organizațională în care fiecare coleg să se simtă apreciat, susținut și încurajat să evolueze, beneficiind de șanse egale și oportunități reale de dezvoltare”, declară Simona Mănoiu, director de resurse umane al STIL DIAMONDS.

Holcim România este una dintre noutățile ediției din acest an, intrând în Top 10 General direct pe locul al nouălea. O evoluție au înregistrat și Farmaciile DONA, care au ajuns pe locul 11 în clasamentul general, după ce în 2025 compania nu se afla în Top 100.

Oportunitățile de avansare, principalul punct slab al pieței în 2026

Comparativ cu 2025, oportunitățile de avansare și dezvoltare profesională au înregistrat cea mai mare scădere dintre criteriile analizate, în cazul companiilor comparate de la un an la altul. Satisfacția față de salariu a pierdut, de asemenea, teren, în timp ce percepția asupra regulilor și valorilor companiilor a rămas relativ stabilă.

„Acest lucru arată că dezvoltarea profesională devine o provocare tot mai vizibilă. Angajații sunt mai puțin mulțumiți de perspectivele lor de creștere, iar printre posibilele explicații se numără bugetele mai strânse din acest an, structurile organizaționale mai plate și proiectele mai puține, care au lăsat loc restrâns pentru promovări”, adaugă Costin Tudor.

În 2026, salariul continuă să reprezinte o sursă importantă de nemulțumire, dar nu este singurul factor care face diferența între angajatorii apreciați și ceilalți. Opt dintre companiile aflate în Top 10 General se regăsesc și în topul angajatorilor evaluați cel mai bine pentru satisfacția salarială. Pe de altă parte, în aproximativ o treime dintre companiile analizate, pachetul salarial este criteriul cel mai slab evaluat. Acest lucru arată că, deși un salariu apreciat de angajați contează, poziția unui angajator în clasament este influențată și de alte aspecte ale experienței la locul de muncă.

Managementul și regulile corecte diferențiază angajatorii din top

Angajatorii din Top 10 se remarcă în special prin calitatea managementului și corectitudinea mediului de lucru. Angajații apreciază companiile în care comunicarea cu superiorii este bună, regulile sunt clare și se aplică în mod consecvent, iar valorile declarate se reflectă în activitatea de zi cu zi. Aceste aspecte merg mână în mână cu evaluări generale mai bune și diferențiază angajatorii din top de restul pieței.

Rezultatele arată că, în viziunea angajaților, un angajator bun nu este cel care excelează la un singur capitol, ci cel care nu are puncte slabe: salariu corect, un șef bun, reguli clare, perspective de creștere și echilibru, toate în același timp. 

„Flexibilitatea a devenit standardul pieței. Ce îi separă astăzi pe cei mai buni angajatori de restul este calitatea managementului și faptul că valorile declarate chiar se aplică în fiecare zi. Angajații nu cer perfecțiune, cer predictibilitate: să știe după ce reguli sunt evaluați și să vadă că aceleași reguli se aplică tuturor”, spune Costin Tudor.

Diferențe importante între industrii

Analiza pe sectoare arată că energia, asigurările și serviciile financiare au cele mai bune evaluări din partea angajaților, în timp ce serviciile medicale, curieratul și BPO se află la polul opus. Comparativ cu 2025, retailul farmaceutic, energia și serviciile financiare au înregistrat îmbunătățiri ale evaluărilor, în timp ce serviciile medicale, sectorul bancar și BPO au înregistrat scăderi. Aceste evoluții arată că experiența angajaților se schimbă diferit de la un sector la altul, în funcție de provocările și condițiile specifice fiecărei industrii.

Experiența diferă și în funcție de specificul activității: în IT&C, flexibilitatea este un avantaj, dar perspectivele de avansare sunt mai limitate; în consultanță, dezvoltarea profesională este însoțită adesea de programe solicitante, iar în retail, lucrul în weekend rămâne o provocare. În serviciile medicale, salariile și oportunitățile de avansare sunt printre principalele nemulțumiri.

TOP ANGAJATORI Undelucram.ro 2026

TOP GENERAL

1. Servier Pharma

2. Schneider Electric Romania

3. JYSK Romania

4. Deichmann

5. Provident Financial Romania

6. Teilor

7. SIGNAL IDUNA

8. Bergenbier SA

9. Holcim Romania

10. E.ON Romania

TOP ÎN FUNCȚIE DE INDUSTRIE

ASIGURĂRI

1. SIGNAL IDUNA

2. Groupama Asigurari

3. NN Romania

4. Metropolitan Life

5. Allianz Tiriac Asigurari

BĂNCI

1. tbi bank

2. BCR

3. ING Bank Romania

4. Raiffeisen Bank

5. Banca Transilvania

BPO & SERVICII

1. Michelin Romania – Bucharest Headquarters & Shared Services Center

2. UniCredit SpA Milano - Sucursala Romania

3. Ipsos Interactive Services

4. Allianz Services

5. Kellanova

CONSULTANȚĂ

1. BearingPoint Romania

2. KPMG Romania

3. Forvis Mazars

4. PwC Romania

5. EY Romania

CONSTRUCȚII

1. Holcim Romania

2. STRABAG

3. Electromontaj S.A.

ENERGIE - INDUSTRII EXTRACTIVE

1. Schneider Electric Romania

2. E.ON Romania

3. PPC Romania

ENTERTAINMENT

1. MaxBet Romania

2. Superbet

3. Evolution Romania

4. Ezugi

INGINERIE

1. Bosch Romania

2. Magna Electronics Romania

3. Emerson

4. Garrett Advancing Motion

5. Renault Group

IT&C

1. MHP - A Porsche Company

2. Keysight Technologies Romania

3. QualityAI

4. Betfair Romania Development

5. EPAM Romania

PRODUCȚIE BUNURI DE LARG CONSUM

1. Bergenbier SA

2. Danone PDPA

3. Nestlé Romania

4. JTI Romania

5. Philip Morris Romania

PRODUCȚIE INDUSTRIALĂ

1. Continental Anvelope Romania

2. Beko Romania

3. SLB

4. OMV Petrom

5. Preh Romania

RESTAURANTE ȘI CAFENELE CU SERVIRE RAPIDĂ

1. McDonald`s Romania

2. Starbucks Romania

3. KFC Romania

RETAIL ALIMENTAR

1. Lidl Romania

2. Auchan Romania

3. Kaufland Romania

4. Metro Cash and Carry Romania

5. Selgros Romania

RETAIL NON-ALIMENTAR

1. JYSK Romania

2. Deichmann

3. Teilor

4. Optical Investment Group (OPTIblu, Optiplaza, O51)

5. Decathlon Romania

RETAIL DE BRICOLAJ ȘI MATERIALE DE CONSTRUCȚII

1. Hornbach Romania

2. Dedeman

3. Leroy Merlin Bricolaj

4. Arabesque

5. Brico Depôt

RETAIL FARMACEUTIC

1. Farmaciile DONA

2. Catena

3. Dr. Max Romania

4. Help Net Farma

SERVICII MEDICALE

1. Synevo Romania

2. Medlife

3. Regina Maria

4. Medicover

5. Sanador

SERVICII DE CURIERAT

1. Sameday Romania

2. FAN Courier Express

3. Cargus

SERVICII FINANCIARE

1. Provident Financial Romania

2. FlexCredit IFN

3. KRUK Romania

4. EOS KSI Romania

TELECOMUNICAȚII

1. Vodafone Romania

2. Ericsson Romania

3. Orange Romania

4. Nokia

5. Digi Romania

TOP IMM

1. Still Diamonds

2. Totogaming

3. Computacenter Romania

4. Menatwork

5. Brillio Romania

TOP IMM ÎN FUNCȚIE DE INDUSTRIE

ASIGURĂRI IMM

1. BRD Asigurari de Viata

2. Kunden Broker

3. Otto Broker de Asigurare

BPO & SERVICII IMM

1. ENGIE GBS ROMANIA

2. Harte Hanks

3. Tenneco Bucharest GBS

CONSULTANȚĂ IMM

1. Accace Romania

2. TPA Romania

3. Grant Thornton Romania

IT&C IMM

1. Computacenter Romania

2. Brillio Romania

3. Cognyte

RETAIL IMM

1. Stil Diamonds

2. Top Line Europa

3. Sport Time Trade

Dincolo de pozițiile din clasament, Top Angajatori Undelucram.ro 2026 spune o poveste despre ce înseamnă astăzi un loc de muncă bun, văzut prin ochii celor care îl cunosc cel mai bine: angajații. Rezultatele arată că aprecierea nu se câștigă doar prin salarii și beneficii, ci și prin încredere, respect, management de calitate și oportunități reale de dezvoltare. Iar companiile care reușesc să ofere toate aceste lucruri sunt cele care construiesc experiențe profesionale mai bune și stabilesc noi repere pentru piața muncii din România.